El Instituto Robert Owen, con 15 años de experiencia en la formación de líderes empresariales, presenta un innovador sistema educativo basado en Micro-credenciales Dinámicas y un Ecosistema de Aprendizaje con Inteligencia Artificial. Este programa, diseñado para responder a las necesidades del mercado laboral, promete transformar la vida de profesionales y comunidades, mejorando la movilidad social a través de la educación ejecutiva.
La iniciativa será presentada el próximo miércoles 29 de enero en un evento internacional en el Hotel Intercontinental. Durante el encuentro, expertos en educación discutirán cómo este enfoque revolucionario puede impulsar la innovación, el liderazgo y la gestión del cambio en las empresas, mejorando el desarrollo del talento humano.
Según el Dr. Pablo José Cruz, director del Instituto, este no es un programa convencional, sino una solución integral que ofrece educación de clase mundial accesible a profesionales de todos los niveles socioeconómicos. La propuesta busca reducir la desigualdad y fomentar el desarrollo económico regional.
El portafolio de programas transformacionales incluye temas como Liderazgo Estratégico, Innovación Aplicada y Transformación Empresarial Ágil. Estos están diseñados para fortalecer tanto las competencias técnicas como el compromiso social de los líderes empresariales, impactando positivamente en la productividad y calidad de vida de los participantes.
Con resultados que incluyen un aumento del 40% en los ingresos de los graduados y un 85% de los participantes mejorando sus habilidades, el Instituto Robert Owen se posiciona como un aliado clave para empresas que buscan el desarrollo sostenible del talento humano.