En un mundo laboral en constante cambio, las empresas se enfrentan a la necesidad de adaptarse rápidamente a las nuevas realidades tecnológicas y las expectativas de los colaboradores. De cara a 2025, la gestión del talento se perfila como un factor clave para la competitividad, especialmente frente a la transformación digital, la inteligencia artificial y el cambio en las dinámicas laborales. Según el estudio “Flash de Gestión Humana 2025” de LHH, los principales retos en recursos humanos incluyen liderazgo, cultura organizacional y la necesidad de capacitación continua (upskilling y reskilling).
Jorge García, Gerente de Adecco Colombia, destaca las tendencias que marcarán la pauta en la gestión del talento en 2025. La flexibilidad laboral y los modelos híbridos siguen ganando terreno, lo que obliga a las empresas a repensar sus esquemas de compensación. Además, el employer branding y la experiencia del candidato se han convertido en pilares esenciales para atraer y retener talento, siendo la transparencia y agilidad en los procesos de selección factores clave.
Otra tendencia relevante es la incorporación de la inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento. Esta tecnología permite tomar decisiones más objetivas, reduciendo sesgos y facilitando la búsqueda de candidatos calificados. También se refuerza la importancia del upskilling y reskilling, ya que las organizaciones se han dado cuenta de que invertir en la capacitación de su personal es esencial para su retención y productividad.
En cuanto a las habilidades más valoradas, García señala que los perfiles técnicos deben centrarse en fortalecer su conocimiento en tecnología y análisis de datos, mientras que los líderes deben desarrollar competencias en toma de decisiones rápidas, comunicación efectiva y empatía para gestionar los cambios organizacionales. En resumen, el enfoque de la contratación está cambiando, priorizando el ser sobre el hacer, evaluando competencias en lugar de títulos académicos y agilizando el proceso para ofrecer una experiencia más transparente y justa.
