Más de 100 personas han obtenido trabajo gracias al programa “Martes de Oportunidades”de Walmart, una iniciativa para contratar personal para sus plantas y Centros de Dsitribución (CEDIS) ubicados en diferentes zonas del país.
Cada martes, de 8:00 a.m. a 12:00 p.m., las plantas y CEDIS de Walmart abren sus puertas para realizar entrevistas presenciales y ofrecer puestos de trabajo en una amplia gama de áreas operativas.
Esta iniciativa destaca por eliminar los requisitos académicos tradicionales, priorizando las habilidades blandas y la disponibilidad de horarios como criterios para el reclutamiento, sin embargo, es importante saber leer, escribir, tener conocimientos básicos en matemáticas y presentar su currículo físico o digital. Además, para algunos puestos se se requiere el carné de manipulación de alimentos al día.
La propuesta nace del compromiso de Walmart de llevar empleo a zonas alejadas y brindar oportunidades de crecimiento a quienes buscan estabilidad laboral en el sector logístico y de producción. «Martes de Oportunidades» ofrece un proceso de selección fácil. inclusivo y accesible, sin necesidad de cita previa.
Los interesados pueden obtener información adicional en la página web https://www.walmartcentroamerica.com/empleo o en las redes sociales «Trabaja en Walmart Centroamérica» en Facebook e Instagram.
“Con esta iniciativa buscamos continuar generando un impacto positivo en las comunidades donde opera Walmart y contribuir al desarrollo económico local. Los invitamos a que se acerquen a nuestras unidades de negocio para que apliquen y puedan ser parte de esta gran compañía”, dijo Mónica Elizondo, Subgerente de Asuntos Corporativos.
