En el marco del Día Internacional de la Mujer, Liberty Costa Rica reafirmó su compromiso con la equidad y el empoderamiento femenino mediante el lanzamiento de Mujeres Liberty, una red interna orientada al desarrollo profesional y personal de sus colaboradoras. La iniciativa, liderada por el área de People y conformada por un equipo multidisciplinario, busca consolidar una cultura organizacional más inclusiva dentro del sector de telecomunicaciones.
El programa responde a necesidades del mercado local y se estructura en cuatro pilares: liderazgo, con formación en habilidades estratégicas; STEM, para impulsar la participación femenina en áreas técnicas; bienestar, enfocado en el equilibrio entre vida personal y laboral; y networking, que promueve redes de apoyo, mentoría y colaboración. Además, integra a hombres aliados bajo la filosofía He for She, fomentando una corresponsabilidad en temas de equidad de género.
“En Liberty la igualdad de oportunidades es una práctica respaldada por políticas, programas y métricas claras. Con Mujeres Liberty damos un paso más para fortalecer el liderazgo femenino en un sector históricamente masculinizado”, afirmó Wendy Madriz, gerente de Comunicaciones de Liberty Costa Rica. Actualmente, las mujeres ocupan el 31% de los cargos directivos, incluida la Dirección General, reflejando avances en diversidad dentro de la compañía.
La empresa también ofrece beneficios como licencia parental de ocho semanas y esquemas de flexibilidad laboral, orientados a fortalecer la permanencia del talento femenino. Estas acciones forman parte de su estrategia regional ESG, donde la Diversidad, Equidad e Inclusión son ejes prioritarios.
Más allá del ámbito interno, Liberty impulsa iniciativas para cerrar brechas digitales y fomentar vocaciones STEM desde edades tempranas. En alianza con FundaVida, Fundación YOD y Fundación Soy Niña, desarrolla talleres y espacios formativos para niñas en situación de vulnerabilidad, acompañados por colaboradoras que actúan como mentoras. Con estas acciones, la compañía busca posicionar al talento femenino como protagonista en la transformación digital y social del país.
