Kraft Heinz Costa Rica obtuvo por segundo año consecutivo la certificación Great Place to Work, en un contexto donde habilidades como el liderazgo, la gestión del talento y el aprendizaje continuo cobran mayor importancia para las organizaciones. La operación en el país cuenta actualmente con más de 360 colaboradores entre sus áreas corporativas, comerciales y de manufactura.
“Obtener nuevamente esta certificación representa una confirmación de que estamos en el camino correcto, construyendo una cultura sólida y sostenible, donde las personas pueden desarrollarse, aportar con autonomía y sentirse orgullosas de formar parte de la organización. Más que un reconocimiento externo, refleja la experiencia que viven nuestros colaboradores y también nos permite identificar hacia dónde debemos seguir avanzando”, señaló Mónica Brealey, directora de recursos humanos para los mercados Hispánicos de Kraft Heinz.
Entre las fortalezas que la compañía identifica en su cultura están el desarrollo de liderazgo a todo nivel, el empoderamiento, el sentido de pertenencia, la meritocracia y las oportunidades de crecimiento profesional. Su estrategia de talento incluye conversaciones de desarrollo, evaluaciones de desempeño, planes de crecimiento individual, movilidad interna, capacitación continua, herramientas de aprendizaje mediante su universidad corporativa, plataformas de idiomas y programas de reconocimiento y liderazgo. Además, el Programa Global de Trainee busca acercar oportunidades de formación y exposición a distintas áreas del negocio a jóvenes que comienzan su trayectoria profesional.
Para los próximos años, Kraft Heinz Costa Rica concentrará sus esfuerzos en fortalecer las capacidades de sus líderes, ampliar las oportunidades de crecimiento y movilidad interna y preparar al talento para asumir futuros puestos de liderazgo. “A nuestros colaboradores queremos agradecerles porque son quienes construyen nuestra cultura todos los días con su compromiso, pasión y colaboración. Y a quienes todavía no forman parte de Kraft Heinz, queremos mostrarles una organización donde existen oportunidades para desafiarse, aprender y construir una carrera con propósito. Este reconocimiento nos llena de orgullo, pero principalmente nos impulsa a seguir elevando la experiencia de nuestra gente”, concluyó Brealey.
La certificación Great Place to Work utiliza el Modelo de Confianza y la encuesta Trust Index para evaluar la cultura organizacional desde la perspectiva de los colaboradores.
