Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Savia Studio hace un llamado a reflexionar sobre la importancia del liderazgo femenino en la transformación de las organizaciones. Aunque se han logrado avances en equidad de género, un reciente estudio de Grant Thornton revela que solo el 33,5% de los altos cargos empresariales en el mundo están ocupados por mujeres, lo que refleja un camino aún por recorrer.
En Costa Rica, si bien las mujeres lideran el 62,2% de las mipymes, los cargos de alta dirección siguen siendo mayoritariamente ocupados por hombres. De acuerdo con el informe «Latinoamérica Emprende», solo el 15% de las empresas en el país tienen mujeres en puestos de liderazgo, una cifra por debajo del promedio regional de América Latina y el Caribe.
Ejemplos como el de Mary Barra en General Motors y Ginni Rometty en IBM muestran cómo las mujeres al mando pueden generar transformaciones clave en industrias mediante la innovación y la sostenibilidad. Su éxito demuestra que un liderazgo empático y estratégico fortalece a las organizaciones, promoviendo una cultura más inclusiva y resiliente.
Para Savia Studio, el liderazgo consciente y la empatía son fundamentales para el crecimiento empresarial. Felly Salas, socia fundadora de la firma, enfatiza que estos valores no solo mejoran la toma de decisiones, sino que fomentan equipos más colaborativos y competitivos. Así, el liderazgo femenino se presenta como una herramienta estratégica no solo por equidad, sino también para la innovación y la sostenibilidad de las empresas.
